開(kāi)展批評與自我(wǒ)(wǒ)批評 全力提升黨員(yuán)綜合素質 || 河南(nán)尚品食品有限公司黨支部召開(kāi)2021年組織生(shēng)活會

2月25日上午，在河南(nán)尚品食品有限公司第一(yī)會議室裏座無虛席，氣氛活躍。原來這裏正在召開(kāi)2021年組織生(shēng)活會。來自公司13名正式黨員(yuán)和3名預備黨員(yuán)、1名入黨積極分(fēn)子列席了會議。總經理、公司黨支部書(shū)記李根鋒同志(zhì)到會并作了發言；副總經理蘇亞磊同志(zhì)作了點評，會議由支部副書(shū)記韓國強同志(zhì)主持。

按照中(zhōng)共駐馬店(diàn)市委和高新區黨工(gōng)委的統一(yī)時間安排，尚品公司黨支部按時間要求召開(kāi)組織生(shēng)活會。會上，共産黨員(yuán)、副總經理蘇亞磊領學了《中(zhōng)國共産黨章程》。13名黨員(yuán)分(fēn)别進行了發言，并開(kāi)展批評與自我(wǒ)(wǒ)批評。總經理、黨支部書(shū)記李根鋒在會上作了“河南(nán)尚品食品有限公司黨支部2021年組織生(shēng)活開(kāi)展情況的報告”。

李總在報告中(zhōng)首先回顧了2021年的公司黨建工(gōng)作。他指出：2021年，公司黨支部緊緊圍繞駐馬店(diàn)市委和高新區黨工(gōng)委的工(gōng)作安排，結合公司生(shēng)産經營實際，紮紮實實開(kāi)展了一(yī)下(xià)各項工(gōng)作。

（一(yī)）加強思想道德建設，夯實黨建工(gōng)作基礎。一(yī)是紮實開(kāi)展黨史學習教育。公司黨支部将黨史學習教育與黨支部書(shū)記上黨課、黨日活動相結合，自學和集中(zhōng)學習相結合，堅持學原文、悟原理，堅持規定動作不走樣，自選動作有特色。同時，組織黨員(yuán)幹部到竹溝紅色教育基地、漯河革命紀念館等地開(kāi)展重溫入黨誓詞，不斷豐富黨員(yuán)教育内容體(tǐ)系，推動黨史教育入腦入心。二是加強群衆精神文明建設。公司黨支部以全國文明城市創建爲契機，創新宣傳形式，通過學習講座、宣傳橫幅、宣傳欄、電(diàn)子屏等，深入宣傳習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，努力踐行社會主義核心價值觀，全力強化精神文明建設。同時，自2021年3月起，我(wǒ)(wǒ)們堅持每周五組織義務勞動日活動，公司黨員(yuán)青年主動到東源路兩側公共區域打掃衛生(shēng)，多次受到市文明委的好評。三是紮實做好普法工(gōng)作。去(qù)年以來，公司黨支部配合園區黨工(gōng)委及總工(gōng)會開(kāi)展了以科普知(zhī)識、黨的十九大(dà)精神、社會主義核心價值觀、憲法法律法規、反邪教、反詐騙常識等爲主要内容的宣傳活動，邀請駐馬店(diàn)市作家協會主席劉康健等知(zhī)名學者講革命發展史，引導廣大(dà)員(yuán)工(gōng)感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。公司還通過文化引領轉化爲軟實力，使員(yuán)工(gōng)的歸屬感、幸福感、獲得感不斷增強。公司先後獲得了河南(nán)省模範職工(gōng)之家、河南(nán)省非公企業基層黨組織示範點、河南(nán)省非公企業基層黨組織聯系點、河南(nán)省基層工(gōng)會示範點、市級先進基層黨組織等榮譽稱号。2021年7月和2022年1月，在園區黨建表彰大(dà)會及學習黨史教育總結大(dà)會上，公司黨支部副書(shū)記韓國強同志(zhì)在會上分(fēn)别作了典型經驗發言。

（二）推進黨組織建設，深化黨建管理體(tǐ)系。一(yī)是加強組織發展。堅持高質量，高标準，嚴要求，積極培養入黨積極分(fēn)子。2021年發展黨員(yuán)3名，培養入黨積極分(fēn)子2名，較好地完成了組織發展任務。二是推進黨史學習教育活動。成立了領導小(xiǎo)組，制定了實施方案，組織黨員(yuán)先學先悟先行動。截止目前，組織學習6場次，支部書(shū)記上黨課3次，黨員(yuán)學習記錄、學習心得完善。同時，還開(kāi)展了三個層面的兩次讀書(shū)活動，共撰寫各類學習心得38篇，提升了學習效果。三是組織黨員(yuán)認真學習黨的十九屆六中(zhōng)全會、省十一(yī)次黨代會和駐馬店(diàn)市委第五次代表大(dà)會精神，統一(yī)思想，激發幹事創業的熱情，爲公司高速發展提供精神動力。

（三）多措并舉開(kāi)展系列活動，積極陶冶黨員(yuán)情操。我(wǒ)(wǒ)們緊緊圍繞慶祝建黨100周年，公司黨支部及工(gōng)會共同開(kāi)展了系列活動，如組織猜燈謎、端午節包粽子比賽， 清明和“七一(yī)”節期間組織黨員(yuán)青年到竹溝學習黨史，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。“八一(yī)”期間，組織退伍軍人召開(kāi)茶話(huà)會，中(zhōng)秋節、“十一(yī)”期間，開(kāi)展了戶外(wài)團建活動，并組織舉辦了秋季職工(gōng)運動會。一(yī)系列活動的開(kāi)展，培養了團隊精神，提升了支部凝聚力。（四）創新黨建新模式，構建共享新格局。當好貼心人，架起連心橋是公司黨建的一(yī)項管理新模式。黨支部按照“共擔共享”的發展理念，堅持到車(chē)間、設備、倉儲等部門與員(yuán)工(gōng)面對面座談，了解員(yuán)工(gōng)的所思、所想、所盼，全面啓動員(yuán)工(gōng)幸福計劃，積極爲一(yī)線員(yuán)工(gōng)服務，爲困難員(yuán)工(gōng)排憂解難，架起了與員(yuán)工(gōng)尤其困難員(yuán)工(gōng)的連心橋。去(qù)年以來，通過黨支部排查，先後兩批對21名困難員(yuán)工(gōng)進行春節幫扶。送去(qù)米面油和1000元現金，解決了困難員(yuán)工(gōng)的燃眉之急，真正體(tǐ)現共享共擔的企業文化理念。

李總在回顧一(yī)年來的工(gōng)作同時，也查找出黨建工(gōng)作存在的一(yī)些問題與不足，主要表現在以下(xià)幾個方面：一(yī)是責任落實不夠徹底。雖然支部在落實從嚴治黨主體(tǐ)責任方面付出了很多精力，采取了許多措施，但與上級要求仍存在一(yī)定差距，個别黨員(yuán)幹部仍存在一(yī)些誤區，認爲抓黨建比較空、成績不明顯，安排部署的工(gōng)作推動力度不夠，導緻壓力傳導出現梗堵。二是黨員(yuán)學習的主動性不夠。在學習方面，出現布置的多，落實的少，學習心得有的交的滞後，個别有應付現象。三是管黨治黨存在寬松軟。在公司廉政建設方面抓的還不夠細，風險防控制度不完善，監督問責發揮的還不夠，缺乏刀刃向内的勇氣，個别黨員(yuán)幹部在行使職權、廉潔自律等方面還需要加強引導。四是黨員(yuán)凝聚力有待加強。個别黨員(yuán)過組織生(shēng)活不夠積極，有時有缺席現象。

針對上述存在的問題，李總強調：下(xià)一(yī)步，公司黨支部有信心、有能力加以克服。他說：傳承是最紮實的答卷，落實是最有力的保障。尚品公司創建發展的十年來之不易。這十年，我(wǒ)(wǒ)們風風雨雨、坎坎坷坷一(yī)路探索走來 ，經過總結、思考、沉澱，是一(yī)個不斷重新認識自我(wǒ)(wǒ)、否定自我(wǒ)(wǒ)、提升自我(wǒ)(wǒ)和淨化自我(wǒ)(wǒ)的過程 ；這十年，我(wǒ)(wǒ)們有成功的經驗，也有失敗的教訓，有發展機遇，也有嚴峻的挑戰，但始終沒有阻止我(wǒ)(wǒ)們前進的腳步 ，一(yī)步步成就了我(wǒ)(wǒ)們今天的尚品。今年是我(wǒ)(wǒ)們公司發展史上第二個十年的開(kāi)啓之年，我(wǒ)(wǒ)們趕上了一(yī)個好時代，正迎來十年的黃金機遇期。目前，天時地利人和具備，發展方向已經明确，戰略十分(fēn)清晰，目标任務也已經确定。未來的十年，一(yī)定是我(wǒ)(wǒ)們合作共赢、高速發展的十年，是成就更多的合作夥伴和尚品家人、給社會更豐厚回報的十年，也一(yī)定是我(wǒ)(wǒ)們實現雙百目标、做大(dà)做強做優的關鍵十年。要實現我(wǒ)(wǒ)們的使命願景，完成我(wǒ)(wǒ)們的目标任務，關鍵靠人才。我(wǒ)(wǒ)們一(yī)定要堅持人力資(zī)源優先戰略，招聘人才、培養人才、用好用活人才 。我(wǒ)(wǒ)們要有戰略眼光，有家國情懷，有現在的共同分(fēn)享實現未來的共同富裕；最終成爲行業的領跑者，成爲參與全球産業化分(fēn)工(gōng)，分(fēn)享全球産業鏈價值，建設成爲國際化食品産業集團！

關于下(xià)一(yī)步黨建工(gōng)作，李總要求圍繞以下(xià)幾點開(kāi)展好黨建工(gōng)作。

（一(yī)）切實增強支部的影響力。充分(fēn)運用黨史學習教育成果，強化作風建設，進一(yī)步提升黨員(yuán)能力和水平，落實好支部第一(yī)責任人的責任。将上級黨委的決策部署與公司的實際工(gōng)作相結合，逐條逐項細化分(fēn)解，抓好落實。（二）持續加強支部黨組織建設。深入落實支部黨建責任制，全面落實“一(yī)崗雙責”，積極創新支部黨建模式，探索支部黨建與企業發展和爲員(yuán)工(gōng)服務一(yī)體(tǐ)化融合的新辦法、新思路。嚴格落實“一(yī)會一(yī)課”、民主生(shēng)活會和組織生(shēng)活會制度。進一(yī)步發揮黨支部戰鬥堡壘作用，激發黨員(yuán)發揮先鋒模範作用。爲公司培養選拔造就一(yī)批講奉獻、有作爲、敢擔當的優秀黨員(yuán)加入黨組織，爲企業建立起數量充足、結構合理、整體(tǐ)素質較高的後備幹部隊伍。（三）深入推進全面從嚴治黨。嚴格落實黨風廉政建設支部主體(tǐ)責任，做好風險防控，特别是針對有業務往來崗位的黨員(yuán)，完善措施，堵塞風險漏洞，用制度管人，管事，做到真管真嚴、長管長嚴。加強對黨員(yuán)幹部的制約和監督。做到經常抓、抓長遠，用身邊的事教育身邊的人，築牢拒腐防變思想防線，爲公司五年上市，十年創百億，打造百年企業奠定堅實基礎，爲地方經濟建設做出積極貢獻，以實際行動迎接黨的二十大(dà)的順利召開(kāi)！

副總經理蘇亞磊同志(zhì)在點評中(zhōng)指出：會上公司13名黨員(yuán)的發言都能結合自己的崗位和工(gōng)作實際，實事求是地開(kāi)展了批評與自我(wǒ)(wǒ)批評，尤其李總的報告對2021年黨建工(gōng)作總結到位，查找問題準确，對下(xià)一(yī)步公司黨建工(gōng)作指明了方向。這次會議組織得很好，會議秩序很好，同志(zhì)們的精神狀态很好；同志(zhì)們在發言中(zhōng)查找的問題很準，整改的措施到位。希望在規定時間内抓好整改落實，并不斷發揮出黨員(yuán)先鋒模範作用，爲公司發展做出應有貢獻。

會後，與會者對公司黨支部、支部班子以及全體(tǐ)黨員(yuán)進行了測評。